員工發(fā)展
公司將員工個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)、興趣愛(ài)好與公司的組織發(fā)展需求、戰(zhàn)略發(fā)展方向相契合，實(shí)現(xiàn)公司與員工發(fā)展的雙贏。
1. 堅(jiān)持“以人為本”的宗旨，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，力爭(zhēng)創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習(xí)慣與素養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才。
2. 兩種職業(yè)發(fā)展道路的晉升體系，即專(zhuān)業(yè)通道和管理通道，通過(guò)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃打造職業(yè)化人才梯隊(duì)，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 機(jī)會(huì)均等的內(nèi)部調(diào)崗體系，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，符合條件的都有機(jī)會(huì)通過(guò)自薦或他人推薦方式實(shí)現(xiàn)橫向或縱向崗位的發(fā)展。
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